为进一步提高干部专业能力和专业精神，增强职能部门人员的管理能力和服务意识，自4月份开始，集团人力资源部组织生产系统职能人员开展了专业对应、层次对应、岗位对应的个性化、专业化培训。

培训活动每周举办一次，重点针对安全、通防、技术等方面，每次由不同专业的职称技术人员主讲，并通过观看煤矿典型案例和探讨交流等形式，让参学人员进一步开阔了视野、拓宽了思路，系统掌握了业务知识。

通过培训，提高了职能人员的工作责任心，拓展和提高了专业能力，为员工更好的履行岗位职责，实现专项技能精细化、系统化和规范化创造了条件。（张丽）